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【武汉晨报】大学毕业生应聘“一边倒”

2011年03月07日 09:49 武汉晨报 点击:[]

本报讯(记者陈志鹏)“你什么时候有时间到大家那里面试,往返车票和住宿都报销。”昨日,三峡大学人力资源专业毕业生颜小省在武汉工程大学参加招聘会时,对江西东乡高信化工有限企业招聘官的“请求”有点意外。

颜小省说,半月前从宜昌赶到武汉,没想到工作没那么难找,如果想进民营企业会更容易。记者现场看到,当天进场的300余家企业中,民营企业展台前投简历的人很稀少,国企尤其是中央企业展台前则排起了长队。

东乡高信化工有限企业招聘官卢先生说,单位将有两个新化工项目上马,有近60人的用工缺口,现在经济形势好转,毕业生不光是挑薪水,更挑剔工作环境和晋升机会。

现场招聘的国企中国化工第十六建设企业规定试用期5个月,中国水电第十二工程局规定试用期6个月。记者随机调查10名学生,7人愿意接受。中化第十六建设企业人力资源部付部长说:“明确告知试用期最低才1500元,这比民企要低,想以此看学生对企业的忠诚度,但学生还是愿意来,他们很多是想在国企干两年把技术学到手,然后再跳槽的。”

总部位于杭州的中国水电第十二工程局招聘负责人杨先生则透露,即便试用期长达6个月,现实是包括艰苦的野外施工岗位都是4人中挑1人,挑选余地很大。

华中农业大学农林经济管理专业的刘建说,看似国企条件苛刻,其实很多民企加班多,不如国企规范,“一家民企声称每三个月可连续休6天,这意味着平时都要上班,我肯定不会去”。

详情请看:http://cjmp.cnhan.com/whcb/html/2011-03/04/content_4769877.htm

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