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校长李杰在2011年全校中层干部会议上的讲话

2011年03月10日 09:14 学校办公室 点击:[]

同志们:

今天是农历辛卯年正月十七,大家与亲人刚刚渡过了一个祥和的新春佳节,大家又回到“工程大”这个大家庭中来了,在此,我代表校党委、校行政给大家拜年,并向你们的亲人致以新年的祝福,祝大家新的一年身体健康,工作顺利,家庭幸福!

今天的会场内外洋溢着浓浓的年味,学校办公室精心布置会场,还专门安排了新春茶歇,办公楼前张贴了吴书记亲笔提写的春联,上联“凯歌辞旧岁宏图再展千山远”,下联“捷报动新春风帆正举万里阔”,横批“只争朝夕”,用现在最时髦的话讲:“给力”,给力工程大,工程大给力。

根据会议安排,我主要讲四个方面的内容,传达全省教育工作会议精神;回顾2010年学校主要工作;分析学校面临的机遇与挑战;部署2011年学校主要工作。

一、传达全省教育工作会议精神

2010年12月29日,湖北省教育工作会议在武汉召开,是新世纪第二个十年湖北教育界的一次盛会。会议贯彻落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》,总结交流全省教育改革与发展经验,分析研究教育工作面临的新形势、新任务。会议正式颁布了《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要(2011—2020年)》。

省委书记李鸿忠在全省教育工作会议发表重要讲话,要把优先发展教育作为促进湖北省又好又快发展的根本战略、第一战略和总体战略,切实做到“三个优先”:经济社会发展规划优先安排教育,财政资金投入优先保障教育,公共资源配置优先满足教育和人力资源开发需要。特别要认识到,教育投入是事关长远发展的基础性、战略性投资,是对发展的投入、对未来的投入、对民生的投入,是有巨大回报或者说根本回报的投入。要把教育投入作为全省财政的第一投入,把教育作为财政支出的重点领域予以优先保障,依法落实教育经费增长要求,努力形成人人重视和关心教育事业、人人支撑和参与教育发展的良好氛围和强大合力,推动教育事业优先发展、科学发展、加快发展,加快建设教育强省和人力资源强省,为推动湖北省经济社会跨越式发展提供更加有力的人才保证和智力支撑。李鸿忠书记指出,进一步加快湖北省教育改革发展,必须突出两大任务,即坚持育人为本,加强学生的思想道德建设,注重培养学生的实践能力和创新能力,促进学生全面发展;坚持“以用立业”,抓紧培养湖北省经济社会发展急需的各类紧缺人才,充分发挥高校在创新湖北建设中的引领和支撑作用,着力增强教育服务经济社会发展的能力。

省委副书记、代省长王国生在讲话中指出,湖北正处于改革发展的关键阶段。构建促进中部地区崛起重要战略支点、推进武汉城市圈“两型社会”综合配套改革试验区建设和东湖国家自主创新示范区建设、实施“两圈一带”战略等,迫切需要教育推动自主创新和管理创新,需要教育促进经济结构转型升级和发展方式转变,需要教育提供人才和智力支撑,需要教育提升湖北的综合实力和竞争力。要正确把握湖北省教育发展面临的形势,把贯彻实施教育规划纲要作为一项重要工作来抓,始终把教育摆在优先发展的战略位置,奋力推动湖北向教育强省和人力资源强省迈进。他指出,要围绕以提高教育质量为核心、提升教育服务湖北经济社会发展的能力,要围绕继续抓好教师队伍建设,深化教师是教育发展第一资源的认识,进一步加强师德建设,激励优者从教,落实教者从优。

副省长郭生练在会上要求相关部门、全省教育系统要将学习贯彻全省教育工作会议精神作为当前一项政治任务来抓,认真贯彻落实《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要》,明确责任分工,突出工作重点,坚持改革试点,抓住机遇上下联动形成合力,加强组织领导,强化质量管理,加强重点项目建设,加大教育投入,加强师资建设,全面抓好新世纪第二个十年的开局工作。

《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要(2011-2020年)》也随会议正式公布。《纲要》分序言和15章53节,规划纲要的特点体现在四个突出:一是突出体制机制创新,把深化教育改革、转变教育发展方式贯穿于教育规划纲要的始终。我省教育规划纲要提出了6项改革任务、设计了10项改革试点,其中包括高等教育综合改革、义务教育均衡发展、探索职业教育公益性实现途径等3项国家教育体制改革试点。二是突出教育的服务功能,特别提出将“服务社会”作为一条教育工作方针,强调教育要服务、适应和支撑全省经济社会发展。三是突出教师队伍建设,采取各项措施,激励“优者从教”,保障“教者从优”。四是突出以项目为支撑,既设定目标、提出政策,也通过实施项目来实现目标、落实政策,确保国家教育规划纲要提出的10个项目在湖北全面实施。按照全面提高高等教育质量的目标要求,湖北省将启动实施一系列的项目计划,在此结合学校实际重点谈几个项目计划。

拔尖创新人才培养计划:为激励优质资源,引导高校适应经济社会发展需求,探索高素质专门人才和拔尖创新人才培养的新机制新模式,在部分本科院校遴选建立20个左右拔尖创新人才培育基地,鼓励高校在学生选拔、师资配备、培养模式、条件氛围、管理制度等方面大胆改革试验,基地招生计划单列,并给予一定经费资助。

战略性新兴产业人才培养计划:面向全省七大战略新兴产业,选择100个左右专业点探索高校与行业企业联合培养人才的新机制。此外,重点建设30个左右大学生创业示范基地和20个左右研究生教育创新基地。

武汉城市圈部省高校支撑合作计划:进一步组织在鄂7所部属高校与武汉城市圈18所省属高校结对合作,创新部省高校之间工作联动、资源共享、合作发展的机制和模式。要加大省属高校建设力度,重点建设若干所具有较高办学水平和鲜明学科特色的国内知名高水平大学,支撑具有行业背景的高校进一步增强学科特色和优势。支撑省属高校重点建设50个左右的重点一级学科,加强省属高校学科带头人的培养。把特色发展作为加快高校发展的根本途径,加大政策倾斜力度,建设一批特色高校、特色院系、特色学科、特色专业。

高校自主创新重点基地建设计划:为激励优秀成果,适应建设创新型湖北和跨越式发展的需要,将湖北科教优势转化为经济发展优势和竞争优势,建设20个左右高校自主创新重点基地,培育国内一流优势学科和科研领域,努力形成重大标志性科研成果。

高校与企业合作攻关计划:促进产学研用结合,对高校和企业对接的项目教育厅给予资助。

高校青年教师企业服务行动计划:每年组织1000名高校青年教师到企业开展科技研究、成果转化、岗位实践等活动。

同时,积极筹建湖北省大学科技园(园区计划),催生一批高新科技企业。

此外,为激励师资卓越,以高层次人才引进和培育为重点,建设高素质的高校教师队伍,湖北省继续实施各项高层次人才引进计划和高校教师国际交流计划。

这些项目计划是未来十年湖北省高等教育发展的支撑,是指挥棒,是学校必须牢牢抓住的核心内容。另外湖北省即将颁发的《实施国家教育体制改革试点总体方案》中有关高等教育综合改革试点中也提出了很多改革项目计划,大家已经参与了一些项目,但还不够,还要更多地争取,找准切入点,切实参与到这些改革项目计划当中,并取得实效,特别是一些改革试点性项目,要规划设计具有远瞻性的方案,要出实绩,这是扩大学校影响力的重要渠道。

《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要(2011—2020年)》明确提出,到2015年,要把我省基本建成教育强省;到2020年,基本实现教育现代化,基本形成学习型社会,进入教育强省和人力资源强省前列。这体现出省委、省政府的战略眼光和战略布局,展现出湖北超越自我、引领中部和进入全国教育发展前列的坚定决心,是值得大家振奋的大事,学校必须紧紧抓住难得的历史机遇,将有利形势转变为发展优势,进一步振奋精神、开拓创新、扎实工作,实现又好又快发展。下一步,学校还要通过多种形式,进一步深入学习贯彻全省教育工作会议和《教育规划纲要》精神,真正将全体师生的思想和行动统一到会议和《教育规划纲要》精神上来。

二、2010年学校主要工作的回顾

2010年是学校实施“十一五”事业发展规划的收官之年。一年来,学校坚持以中国特色社会主义理论体系为引导,深入贯彻落实党的教育方针政策和全国、全省教育工作会议精神,认真开展“创先争优”活动,科学编制“十二五”事业发展规划,深入推进管理体制改革,大力实施重点项目计划,学校管理水平不断提高,核心竞争力不断增强,各项工作取得了较大进步,基本完成了“十一五”事业发展规划的各项建设目标。主要体现在以下几个方面:

(一)是教育教学质量明显提高。新增2个国家级特色专业建设点、1个国家级教学团队、1门国家级精品课程;新增2个省级品牌专业建设项目、1个湖北省大学生创新活动基地、1项湖北省普通高等学校拔尖创新人才培育试验计划。化学工程与工艺专业顺利通过了教育部工程教育认证。新增国家级教学研究项目1项,省级教学研究项目14项,立项数居省属高校前列。出版教材共37部。获湖北省优秀学士学位论文115篇,优秀获奖比例居全省本科院校第一名。应届研究生毕业生在校期间公开发表学术论文310篇,其中有64篇论文被SCI、EI、ISTP所收录,10名研究生获发明专利共13项,8篇论文获“2010年湖北省优秀硕士学位论文”。大力开展学生课外科技活动,在大学生英语竞赛、数学建模竞赛、“挑战杯”创新创业计划大赛等各类赛事中获省级及以上奖励117项,其中获全国特等奖1项,一等奖20项,二等奖23项,三等奖49项。获国际仿人机器人奥林匹克大赛举重和投篮比赛的冠军和平衡木比赛的季军。学校被教育部批准为高水平运动队申请建设合格单位。招生工作实现了历史性的突破,部分专业首次在湖北、广西进入第一批次招生。积极开辟就业市场,拓宽就业渠道,应届普通本科毕业生一次就业率达到93.59%,应届毕业生考研录取率接近20%。硕士研究生考取博士12人,应届硕士研究生就业率达97.2%。

(二)是博士学位授予单位立项建设工作实施顺利。调整了申博学科和支撑学科,将动力工程及工程热物理纳入授权学科进行建设,将管理科学与工程纳入支撑学科进行建设。按照湖北省2008-2015年新增博士学位授权立项建设单位工作部署,认真总结阶段成绩,查找问题,提出对策,从而明确下阶段的工作目标。进行了第四轮优秀学术著作的资助工作,资助13部学术著作。邀请国内外专家来校进行学术讲座85次。开展了新增硕士生导师遴选工作,新增硕士生导师38人,学校硕士生导师达430人。新增兼职博士生导师9名,博士生导师达36人。继续实施分类管理、分类引导的学科建设机制。整合全校资源,成功申报10个一级学科硕士点。新增了工商管理硕士(MBA)一个专业学位类别和8个工程硕士专业学位领域的硕士学位授予权。

(三)是科技工作综合实力进一步增强。2010全年科研入帐经费11236.04万元,产业入账经费7344.87万元。承担国家部委项目32项,其中国家自然科学基金项目22项。承担省级纵向项目119项。获省级科技奖励7项,其中湖北省科技进步二等奖2项。申请专利466件。鉴定、验收项目9项。纵向项目结题25项,国家自然科学基金项目和国家科技支撑计划等国家级项目均结题验收。横向项目结题93项。SCI、EI、ISTP收录论文397篇。成功申报了博士后科研工作站。“绿色化工过程”省部共建教育部重点实验室顺利通过教育部专家组验收。“磷资源开发利用”国家工程技术研究中心进行了专家现场论证和综合评审。新增“道路材料”湖北省工程技术中心。申报了武汉市促进成果转化试点单位(省属高校唯一一所)获得认可。充分发挥学校科技孵化器作用,目前已有20家企业进入该孵化器。

(四)是师资队伍水平不断提高。获批“楚天学者计划”特聘教授2人,楚天学子3人。全年引进教师32名,其中教授3人,博士27人。根据师资队伍建设“博士化、国际化、工程化”的总体目标,选派了16 名优秀中青年教师攻读在职博士学位,选派了7名教师出国(境)留学、进修和访问、5名教师参加工程、设计与社会实践能力培训、13位教师参加校外单科进修或短期培训、15名工人参加了技工等级培训和考试。新增湖北省有突出贡献的中青年专家1人、享受省政府专项津贴1人。完成了职称评审工作,新增正高27人,副高48人。目前学校有教授170人,副教授336人,副教授及以上职称占专任教师的比例达到51.5%,其中具有教授职称占专任教师的比例达到12.3%。

(五)是管理体制改革效能显现。进行了岗位设置管理的首次设岗与人员聘用工作,基本完成了教师、其他专业技术人员、工勤技能岗位人员的分级聘用工作。完成了校内津贴分配制度改革工作。开展以“大部制”为核心的管理机构改革的论证工作并分步实施,已经将原12个二级单位归并(或合署办公)为5个二级单位,逐步建立了职责明晰、运转协调、行为规范、精干高效,充满活力的管理机制。“两翼”办学活力增强。邮电与信息工程学院上缴学校经费5960.65万元,继续教育学院、职业技术学院上缴学校经费1292.83万元,国际学院上缴学校经费196.43万元。2010年教育事业支出预算共计35418万元,共实行35418万元,完成预算的100%,全年收入总额35849万元(不含科研收入),收支基本平衡。争取中央财政共建经费1450.8万元,比上年增长79%。进一步加大对外交流与合作力度,与华中科技大学的“对口支撑合作计划”成效显著。进一步加强审计、物资采购、资产和基建工作。重点抓好治安管理、医疗卫生、后勤保障、基础设施建设、公共服务体系建设等关系广大师生切身利益的民生工程,维护校园秩序和稳定,保障师生生命财产安全,改善师生学习生活条件。2010年教职工人均收入增长8.7%。

(六)是党建与思想政治工作保障有力。科学编制学校“十二五”事业发展规划及学科建设规划、专业建设规划、人才队伍建设规划、校园建设规划等专项规划,明确了今后一个时期学校改革和发展的目标和任务,描绘了学校发展的宏伟蓝图。根据省委的统一部署,校党委在全校党组织和全体党员中开展了以“固本强基,彰显特色,奋勇争先,提升水平”为主题,以创建“五好”基层党组织、争当“五个模范”共产党员为主要内容的“创先争优”活动。全面推进“五个基本”、“七个体系”建设,不断提高学校各级党组织规范化建设水平。着力推进学习型党组织建设。进一步落实推进学习实践活动整改方案的整改工作,巩固学习实践活动成果。切实做好在大学生中发展党员工作,进一步加大在高知群体、优秀青年教师中发展党员的工作力度。全年共发展党员2665名,其中教职工党员14名,学生党员2650名,年底全校学生党员比例15.12%,普通本科学生党员比例16.70%。进一步改进和完善思想政治理论课“大实践”教学模式,发挥思想政治理论课的主渠道作用,不断提高学生思想政治教育的针对性、科学性和实效性。切实加强校园学问建设,进一步凝练工程大精神。紧密联系学校实际,深入推进学校惩治和预防腐败体系建设,全面推行廉政风险预警防控管理工作,为学校健康发展营造风清气正的环境。

以上是2010年主要工作的回顾,详细的总结学校将以公文的形式印发全校,请认真组织学习。一年来取得的成绩凝聚了全校教职员工辛勤的劳动和汗水,是全体教职员工顾全大局、爱校敬业、齐心协力、艰苦奋斗的成果,是群体力量集聚的结晶,在此我代表校党委、校行政向大家表示衷心的感谢!

同志们,2010年的工作虽然取得了很大成绩,但是在高水平人才引进和培养、科研项目和奖励的申报、学校管理体制改革等方面还有待加强。大家极少数部门谋划工作的主动性还不够、对领导意图的领会还不够透彻、极少数干部敬业爱岗的精力和力度还不够,希翼各单位、部门要认真分析,总结经验,正视不足,查找原因,争取有新突破。

三、学校发展面临的机遇与挑战

2011年是 “十二五”事业发展规划的开局之年,万事开头难,国家和湖北省中长期教育改革和发展规划纲要的颁布实施,为高校的建设发展带来了新的机遇,也提出了新的要求。

在发展机遇方面,国家和湖北省《中长期教育改革和发展规划纲要》为学校发展指明了方向。纲要对提高人才培养质量,提升科学研究水平,增强社会服务能力,优化结构办出特色,建立现代大学制度等方面提出了明确要求。实施“中西部高等教育振兴计划”,建设省属高水平大学、支撑具有行业背景的高校进一步增强学科特色和优势等举措,对作为中南地区唯一一所以化工及相关学科为特色的我校来说,必将为学校的发展带来更多的政策支撑。

此外,国家和地方相关发展战略为学校发展创造了新的区位优势。东湖国家自主创新示范区建设、石油化工产业振兴调整规划、以新能源、新材料、生物医药、节能环保、低碳技术、绿色经济为新一轮发展重点的战略性新兴产业发展、湖北省“两圈一带”建设等重大战略或项目的实施,对拥有地域优势、人才优势、科技优势的我校来说,为学校进一步调整优化学科专业、引进与培养杰出人才、增强科学研究与技术服务能力等创造了条件。

同时学校面临诸多挑战。一是经济发展方式的转变对学校发展带来挑战。国家把加快经济发展方式作为战略重点,转型过程中,势必对产业结构、人才结构、就业结构产生巨大影响。如何适应新的需求,是学校发展面临的重大课题。二是新一轮高等教育竞争愈加激烈。我国经济社会发展的不平衡性导致高等教育在政策支撑、资源拥有等方面存在差异,使中部地区地方高校发展受到一定程度的制约。随着适龄人口的不断减少,高校对优质生源的争夺日趋激烈,对学校提高人才培养质量和改善办学条件提出了更高的要求。三是同类院校的快速发展给学校带来了压力。行业院校和省属高校在彰显学科特色、吸引拔尖人才、取得标志性成果、获取办学资源等方面各具比较优势。如:省属高校一级学科进入全国排名前10位有3所,分别是武汉科技大学的矿业工程(排名第10)、长江大学的石油与天然气工程(排名第5)、湖北中医药大学的中医学(排名第4)。武汉纺织大学现在拥有“千人计划“和“百人计划”专家学者,正全力冲击院士;武汉工业学院2010又获得了一项国家级奖励,等等,学校发展面临较大竞争压力。

机遇与挑战总是并存,关键在于大家要善于转化,把握住机遇,敢于迎接挑战,化压力为动力,把思想统一到中央和湖北省关于教育工作的指示精神上来,把行动落实到学校建设发展目标上来,强化责任意识,明确工作重点,将有利形势转变为发展优势,坚定信心,齐心协力,破解难题,促进学校各项事业科学发展。

四、2011年学校工作的主要思考

2011年是不平凡之年,学校即将实施新的五年规划,在创建教学研究型大学进程中具有承上启下的重要作用。学校各项工作要适应新形势、达到新要求、实现新目标、创造新业绩,为建校四十周年和建党九十周年献礼。

2011年学校工作的引导思想是:以中国特色社会主义理论体系为引导,深入贯彻党的十七届五中全会和全国第十九次高校党建工作会议精神,认真落实国家和湖北省中长期教育改革发展规划纲要精神,全面实施学校“十二五”事业发展规划,科学制订战略重点行动计划,稳步推进“大部制”改革,提高对重点工作的实践绩效及主要目标完成情况的检查与调控,为学校 “十二五”事业发展开好头、起好步。

(一)重点工作和主要目标

1.编制出台学校“十二五”事业发展规划及相关专项规划。加强规划的学习宣传工作。学校规划办作了大量的前期工作,现在各项规划已进入最后的论证时期。作为学校今后五年发展的纲领性文件,颁发后希翼大家认真组织学习并贯彻落实。

2.迎接湖北省学位办、国务院学位办组织的新增博士学位授权单位立项建设检查验收。希翼申博办及时跟踪国家和湖北省有关政策信息,精心准备,共同协作,确保顺利通过验收。

3.在全校各级党组织、党员中进一步开展“创先争优”活动,推进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设。隆重举办建党九十周年系列纪念活动。继续推进“大部制”改革,在前期改革工作颇有成效的基础上希翼大家进一步发扬大局意识、责任意识,确保此项工作顺利进行。完成党支部换届和第四轮中层干部竞岗工作。继续深入开展“城乡互联、结对共建”工作,确保结对共建的5个村在年底前验收合格 。

4.认真筹备40周年校庆活动。这是一件大事,更是一件喜事,学校已经印发了工作方案,办得成功与否,关键在于2011年筹备工作的实绩,一定要围绕“回顾光荣历史 展望辉煌未来”的主题,本着“隆重 节俭 凝心 聚力”的原则,扎实推进各项筹备工作。各单位、部门、全校师生都要参与到此项工作中来,要把校友、友好单位的联络工作贯穿到平常工作中去,提高校庆工作的知晓度。

5.新引进教师50名。引进中组部“千人计划”人选1人。新增湖北省“百千万人才工程”第一层次人选或湖北省委组织部“百人计划”人选1人;新增教育部“新世纪优秀人才计划”1-2人;新增湖北省“楚天学者计划”设岗学科1个,新增湖北省“楚天学者计划”特聘岗位人员1人;新增省级教学名师1人;选派20名左右优秀中青年教师攻读在职博士学位,选派10名左右优秀教师出国(境)留学、进修和访问,选派15名左右专业教师参加工程、设计与社会实践能力培训;完成第一、二批校级本科教学团队的年度考核和中期检查工作。

6.按照一级学科博士点的申报条件重点建设3-5个学科。加大对文科学科的建设投入,获得经济类和人文类学科硕士授予权。新增专业学位点及工程硕士领域3-5个。做好省级重点一级学科的申报和评审组织工作,省级重点一级学科增长50%。一定要做好研究生招生宣传、录取组织工作,全日制研究生招生规模达到450人。研究生公开发表学术论文1000篇左右,其中,被SCI、EI、ISTP收录论文100篇左右,获省级优秀硕士学位论文15篇左右。应届研究生毕业生就业率稳定在95%以上。

7.成为教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”试点学校。申报成功国家级工程实践教育中心1个、省级工程实践教育中心2个。申报成功湖北省第二批战略性新兴(支柱)产业人才培养计划1项。省级以上教学研究项目立项10项以上,其中国家级项目2项。完成各级“质量工程”项目的检查验收;开设“国际经济与贸易+法学”专业,落实5个“工程教育改革”试点班的各项改革举措。做好国内校际交换生计划,拓展国际校际交换生计划。保证优质生源,普通本科生实际报到人数达到4500人,录取线位居省属本科院校首位,省外招生计划稳步增加,争取更多的专业在更多的省份进入第一批次招生,完善和创新自主招生模式;邮电与信息工程学院实际报到人数达到4000人(其中本科生不少于3000人),录取线居全省独立学院前列;职业技术学院学生实际报到人数达到500人;国际学院学生实际报到人数达到300人,新增1-2项国际办学项目;招收留学生30人。增加“定向就业奖励工程”合作企业 2-3家,新增校级就业工作站1-2个,确保本科生就业率达到93%以上,签约率75%以上,考研率20%以上;专科生就业率达到80%以上,签约率65%以上。学生在各类科技学问活动中获省级以上奖励150项,其中获全国性大赛一等奖15项以上。提高学生体质健康水平,积极组织举办和参加各类体育竞赛和群众性体育活动。加强学生思想政治教育,优化学生管理工作体系,多渠道提高校外资助额度,年资助额度提高5%。

8.获国家级项目30项以上,其中国家自然科学基金25项、国家社会科学基金2项以上。力争获国家级奖励1-2项,获省部级奖励6-8项;获发明专利20-25项;四大检索收录论文350篇左右;项目鉴定(评审)10项。新增省级重点试验室或工程中心2个,力争获国家重点实验室培养基地。学校参股企业达到15家,校持股企业成为首批入驻东湖国家自主创新示范区大学科技园企业。成为武汉市促进成果转化试点单位;学校科研经费、校办产业产值增长10%-15%。扎实推进武器装备科研生产单位保密资格申请认证工作。

9.校预算收入增长10%以上,学费收缴率达到98%。获得共建资金2500万元左右。继续加大对基建、招生、大宗物资采购等重点领域的审计监管。加强对学校二级单位的财务审计工作。加强对干部任期、离任经济责任审计。开展学校周区资源开发利用的论证工作,开拓增资渠道。继续扩大独立学院办学规模,上缴学校经费增20%以上,继续教育学院、职业技术学院上缴学校经费数额较去年增长15%,国际学院上缴学校经费稳步增长。完成流芳校区、武昌校区校园规划(修编)的报批工作,争取完成流芳校区规划范围内校区周边土收购工作,完善武昌校区功能。完成沿三环线绿化景观工程和礼仪广场建设工作。完成流芳校区7号教辅楼建设工作。做好图书文献资源建设。实现校园网系统内外协调运行。进一步提高学报等刊物的办刊水平和质量。提高后勤保障能力。推进档案管理信息系统建设。做好学校综合统计工作。进一步加大与泰塑置业有限企业的协调力度。做好普法工作。成功申报“省级最佳精神文明单位”。

10. 落实安全稳定“一把手”工程,落实二级单位综合治理目标责任制,进一步规范火灾事故责任的认定及处罚程序,加大火灾责任事故的惩处力度(2010年学校先后发生火灾4起,造成了较大损失,对学校也带来了不良影响)。进一步加强进出校园车辆的管理,规范校内车辆的运行及停放秩序。加强校医院管理制度建设,提高医护水平和服务质量,做好大学生医保和社区医疗服务工作。在校大学生投保率达90%。加强食品安全监管力度。进一步做好计划生育工作。积极开展文明社区创建活动。密切关注师生思想动态,做好舆情研判与疏导。巩固统一战线共同思想政治基础。做好离退休老同志的日常管理和服务工作,注重发挥其在学校建设发展中的作用。

11.进一步实施“民生工程”,在2010年的基础上稳步提高教职工待遇,争取与学校在省属院校中的发展地位相匹配。切实为教职工办实事,推进1、2栋住宅工程,启动流芳校区周转房建设工程。做好教职工住房补贴工作。完成天然气进户工程。节约水电费300万元左右。

以上工作目标还需经常委会审定,以学校下发的党政工作要点为准。

(二)保障与实施

1.强化责任,建立保障机制。各单位、各部门应加强对工作策略和方法的研究,按照学校工作部署,制定目标任务的具体落实方案。要充分结合学校“十二五”事业发展规划和相关专项规划,切实做好目标任务的再分解工作,不断细化,分解到季度,分解到学科,甚至分解到每一个团队(科室)、每一个人。要积极转变工作方式,完善工作制度,把工作目标完成情况的考核与学校绩效工资改革有效的结合起来,形成强有力的激励机制,真正把工作做实、做出成效。

2.注重实效,把数字的突破落实到提高质量上。要让指标数字有充足的含金量,数字力取上限确保下限,重点保证一些标志性指标实现突破,核心水平有所提高。在建设成果上,要全力争取培育国家层面的人才、国家级重点学科、重点实验室、工程中心、教学成果、科技成果等;在承担项目上,要重点争取重大科研项目、纵向科研课题;在发表论文上,要力争提高在核心期刊上、在影响因子高的刊物上发表论文的数量。等等。要让数字的积累能真正有助于形成优势、形成核心竞争力。

3.拓展渠道,把交流与合作作为推动学校工作的重要力量。随着国家和湖北省中长期教育改革和发展规划的推进实施,高等教育事业必将迎来新一轮发展机遇。全校上下都要强化机遇意识,积极争取有利于学校发展的一切机会。同时更要把争取到的机会真正落实到实际工作中,转化成为学校发展建设的实际成果。要进一步扩大对外交流和合作,立足于在贡献中求支撑,在共赢中求发展的思想,形成学校发展的强大的外部支撑体系。

4.加强领导,充分发挥各级领导干部的模范带头作用。学校各级领导干部要带头实践科学发展观,以提高管理水平和管理效益为根本,以维护广大师生利益为立足点,主动学习,勇于任事,敢于负责,善于从本单位、本部门实际出发,创造性地开展工作。要以宽广的发展视野,敏锐的时代眼光和虚怀若谷的博大胸怀,找准问题和薄弱环节,发扬克难攻坚的精神,做师生的表率。要厉行节约,树立主人翁意识和责任感。当前,学校的各种办学资源仍然十分紧缺,资产经营、设备购置能力还不强,必须厉行节约,挖掘现有资源的使用潜力,提高使用效率,将有限的财力物力用到刀刃上,保重点、保民生、保发展。

同志们,2011年是学校“十二五”规划的第一年,“好的开始是成功的一半”,让大家高举中国特色社会主义伟大旗帜,以中国特色社会主义理论体系为引导,深入贯彻落实科学发展观,解放思想、改革创新、真抓实干、奋发进取,圆满完成本年度的各项任务,为实现学校建设教学研究型大学的目标而努力奋斗。

谢谢大家!

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